Питер Лоуренс

1919 год
-
1990 год

США

Американский педагог, работавший с дефективными детьми.

Стал известным, благодаря сформулированным им в 1968 году в книге «Принцип Питера» закономерностям существования иерархических систем: «В иерархии любой служащий склонен подниматься до уровня его некомпетентности  […] каждая должность имеет тенденцию быть занятой служащим, который некомпетентен, чтобы выполнить её обязанности […] Работа выполняется теми служащими, которые пока не достигли их уровня некомпетентности».

Сам Лоуренс Питер писал, что занимается новой научной дисциплиной - «иерархиологией».

 

Вероятно, «Принцип Питера» можно сформулировать более обобщённо:  хорошо зарекомендовавшая себя система / идея будет использоваться в разнообразных условиях / контекстах, до тех пор, пока не станет причиной катастрофы…

Год
Название
1968
Болезни успеха по Лоуренсу Питеру
1968
Возможное счастье, как отказ от повышения по службе по Лоуренсу Питеру
1968
Закон бюрократизации управления по Лоуренсу Питеру
1968
Ошибка не просчёта взаимосвязанных последствий по Лоуренсу Питеру
1968
Сверхкомпетентность и сверхнекомпетентность сотрудников как повод для их увольнения по Лоуренсу Питеру
Новости
Все новости
Случайная цитата
  • Развитие / становление профессии дирижера по Норману Лебрехту
    «С тех самых пор, как люди (мужчины) впервые начали вместе исполнять музыку, кто-то из их числа назначался для того, чтобы показывать им пример и останавливать, когда они сбиваются с такта и тона. «Псалмы» царя Давида перебиваются возгласом «Увы», издаваемым начальником хора, дабы призвать исполнителей к изменению ритма, настроения или инструментовки. Древние греки, играя музыку, следили за движениями пальцев главного исполнителя или ритмом, который задавали танцоры. Существуют изображения дохри...
    Подробнее »»»