Зарплата сотрудников от прибыли по С.Н. Фёдорову
«Очень трудно предлагать новые идеи в технологии и экономике. Сотни тысяч талантливых изобретателей умерли, так и не увидев применения своих замечательных устройств и методик. Но ещё более трагична судьба социальных изобретений. Таких, например, как отношение граждан к оплате их труда, налоговой системе, вопросу принятия решений, затрагивающих судьбу большого количества людей.
К счастью, мне повезло увидеть результаты новых методов хирургии глаза, которые блокировались моими коллегами по 15-20 лет. Повезло только потому, что я их предлагал в 30-40 лет, а моим оппонентам было уже за 50 и 60 лет.
Но социальным изобретением мне, к сожалению, пришлось заняться в 59 лет. Возраст предпенсионный. Надо ждать не менее 30-40 лет, так как социальные изобретения затрагивают судьбы людей различный специальностей, возрастных групп, религиозных убеждений. Вспомним, что Октябрьская революция 1917 года готовилась не менее 60-70 лет.
В чём же заключается изобретение, возраст которому уже свыше 160 лет. Оно по своей практике подобно Колумбову яйцу. Вспомним эту притчу: поставить вертикально яйцо можно, лишь стукнув тупым концом яйца о стол, другого ничего нет.
Так вот в экономике нельзя повысить эффективность производства и его качество, если не отменить зарплату работникам.
Вы скажете: а как же будет оплачиваться труд людей? Как они будут жить без зарплаты? Еще в далекие годы российского самодержавия, в эпоху Николая I, а именно в 1830 г., российский гражданин Майков предложил заменить зарплату каждого работающего долей от реализованного продукта. Каждый производитель становился сохозяином того товара, который он производил. Совершенно очевидно, что у большинства производителей резко меняется отношение к труду. Появляется желание сделать много, улучшить качество и заработать больше. Возникает потребность в гласности экономических результатов и возможности их контролировать.
На пути всех этих справедливых желаний встаёт человеческий эгоизм и стремление жить лучше за счёт труда других.
Человеческое общество много веков тому назад разделилось на два своеобразных класса: один из них - производители, второй - распределители. Труд распределителей материальных благ легче, и сегодня в большинстве стран этот класс стал главным и более многочисленным.
Общество стало напоминать дерево из басни Крылова, где корни создают основу для того, чтобы листья красовались на кроне дерева и свысока смотрели на корни, которые в грязи, песке и глине добывали для листьев питательные соки.
В 1958 году американский экономист и философ Луис Кэлсо пришёл к выводу, что каждый производитель должен владеть частью прибыли и поэтому предприятия должны стать собственностью работающих на них людей. С его точки зрения, такие предприятия должны стать более рентабельными и приносить больше прибыли и работающим там людям, и государству».
Фёдоров С.Н., О политике, в Сб.: Святослав Фёдоров. 600 тысяч часов полёта. Книга памяти, М., «Фонд развития передовых медицинских технологий имени Святослава Фёдорова», 2002 г., с. 418-419.
Трудовое самоуправление по С.Н. Фёдорову
