Коллективное руководство и сменяемость власти в Китае

«Китай перенимает все преимущества демократии без всех её недостатков. Это не моя фраза, её подарил мне мой приятель Владимир Невейкин, бизнесмен и китаист. (Вообще-то все китаисты, которых я знаю, стали бизнесменами, чего нельзя сказать об арабистах или, скажем, выпускниках романо-германского отделения филфака.)

У демократии есть два колоссальных преимущества перед любым видом правления - сменяемость руководства и обратная связь. Со сменяемостью всё просто, это правило, учреждённое Дэн Сяопином - через десять лет руководитель должен уйти. Ушёл сам Дэн, ушел Цзян Цземинь, сейчас уходит Ху Цзиньтао, преемник известен - Си Цзиньпин.

Преемник известен заранее, неизвестны его взгляды (при выборах, заметим, наоборот: кто победит, неизвестно, а вот взгляды победителя известны заранее). Причём в Китае эти взгляды будут неизвестны, даже когда он уйдёт. Потому что решения будет принимать не он один, а все 9 членов Политбюро. Это очень важно понять: Китаем правит не один. Китаем правят немногие. Высшее руководство компартии, не соблазняя народ и не пляша публично на костях Мао, похоже, тихо поклялось, что больше ни за что и никогда Китаем не будет править один человек.

Одна из самых популярных социальных аксиом гласит, что в демократиях через выборы и через свободную прессу существует обратная связь между правительством и народом, и это делает режим устойчивым.

В Китае ни выборов, ни свободных СМИ нет, но обратная связь очень высока. Это вопрос выживания власти. Как я уже писала, в Китае народ организован превосходно, и все великие китайские династии пали в результате народных восстаний».

Латынина Ю.Л., Русский булочник. Очерки либерал-прагматика, М., «Астрель», 2012 г., с. 289-291.