Закономерности, модели и эффекты и в группах людей от нескольких человек до нескольких десятков человек…
Менеджмент компанийУправление нетворческими коллективами
Общая психологияПсихологические эффекты, техники работы. В ряде случаев эти эффекты могут иметь отношение и к творческой деятельности…
X
В самом начале своей карьеры, работая в Мидвельской сталелитейной компании, Фредерик Тейлор столкнулся с явлением, которое было им названо «увиливание от работы».
Позже, в 1912 году, давая показания специальной комиссии Конгресса США, он вспоминал об этом так:
«Мы, рабочие мастерской, были в сговоре относительно количественной нормы всех видов изделий, производившихся в мастерской. Я думаю, мы ограничивали эту норму одной третьей того, что мы свободно могли бы производить. Мы считали справедливым так поступать ввиду наличия у нас сдельной системы и связанной с ней необходимостью умышленно ограничивать свою производительность...»
Ф.У. Тейлор, Тейлор о тейлоризме, М.-Л., 1931 г., с. 71.
Фредерик Тейлор опишет поведение ленивых работников и в своей книге
В современной социологии для обозначения этого явления иногда используется термин: «Рестрикционизм».
